導入事例

企業情報
AGC株式会社(旧:旭硝子)様

売上:1兆5,000億円
従業員数:55,000人(世界30ヶ国以上)
グループ企業数:213社
https://www.agc.com/

導入の目的 事業が多岐にわたっており、同じ部署内であっても作業工程が細分化されているため、同じ会社であっても、具体的にどういった作業をしているのか、どういった思いで仕事に臨んでいるのかを知る機会がなく、「OneTeam」というスローガンを掲げているにも関わらず、一体感を創出するのが難しく、悩んでいました。
導入の決め手

この企画を実現するためにパートナーに求めることは、

・「本気で取り組んでくれる企業であること!
・「自分ごととして、取り組んでくれる企業で、ただのYESマンではないこと!」

この条件に加えて、企画力(全体設計)+実現するリソース(映像制作)がなくてはならず、パートナーはかなり絞られ、悩んでいました。
 

そこで、相談したのが、チエノワさんです。

チエノワさんとは島村のインタビュー撮影でご一緒をしたことがあり、もともと、おもしろい会社だとは思っていましたが、まさか少し話をしただけで、インターナルブランディングの中期計画(3ヵ年)を持ってくるとは思っていませんでした。
しかも、私たちの意見に対しても「それは必要ない!」ということをハッキリ言ってくれるんですよ!笑
 

まるで自社のメンバーと本気で話をしているような感覚でした。
実績をみても、テレビ番組制作の他、他社さんの事例も企画から制作まで行っているのを伺って、今回の企画には最適だと思いました。

得られた効果

チエノワさんとインナーブランディングに取り組むことで、映像を通して、仲間の顔が見えるようになりました。同じ想いや悩みを抱えて仕事をしていることを知ることができ、改めて、「自分の会社は、同じ目標に向かう"仲間の集まり"なんだ!」と再認識させられました。

多くの従業員からも、

・「こんな熱い想いをもって仕事をしている仲間がいるなんで知らなかった!知るきっかけとなった!」
・「インタビューを受け、仕事について語るうちに考えも整理することができ良い機会になった。」
・「最初はカメラに向かうことをためらってましたが、出演すると声をかけられ、社内の知り合いも増えて、仲間が増えたように感じてます!」

など、非常に前向きな意見をたくさんもらうことができました。

インナーブランディングとしての取り組み

創業110周年と社名変更に向けて、社員専用OneTeamが見える化するテレビ局「CH11O」(チャンネル・イチ・イチ・オー)という企画を起ち上げ、番組を制作し、グループ社員とその家族への合計38本の映像を配信しました。
(※映像以外に取り組んだ施策を知りたい方は別途お問い合わせください。)

その中でも社員の夢を聞く、番組「夢かなえたろか」では、全国の拠点で社員に突撃インタビューを実施。
集まった夢の中から、社長が1つの夢を選び、現実のものにするという企画でしたが、合計200以上の社員の"夢"とともに、仕事に対する思いや考え、今後の目標を映像に収め、専用アプリで配信を行ったところ、社内でも話題となり、大好評の企画となりました。

AGC株式会社様 導入事例イメージ
AGC株式会社様 導入事例イメージ
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映像の持つチカラ

これまでも社内コミュニケーションが活性化する施策は色々と実践をしてきましたが、カメラに向かって、第三者(チエノワさん)からインタビューを受け、それに応えるという形式は、効果が全く違うものだと感じています。

カメラの前だから、真面目に無難な回答をするかと思っていましたが、そこはプロのインタビュー技術でしょうか、想像以上の内容の回答が多く集まり、正直、驚きました。

各拠点の工場長インタビューでは、そのまま社員研修にも利用できそうな内容ばかりで、この番組「夢かなえたろか」のスピンオフ企画として、工場の紹介映像を作ったくらいです!

これまでの紙媒体で実施をしていたインタビューとは反応の違いに驚かされるばかりでした。顔が見えて、声が聞こえて、その人柄まで伝える映像は強力だと感じています。

1年間の集大成

1年を通して、各拠点でインタビューを実施し、叶えた夢は2つです。
ひとつは、「いまではバラバラになってしまった、入社10年目を迎える同期で集まりたい!」というもの。海外の社員はテレビ電話をつないで、本当にすべての入社10年目の社員を集めるという企画でした。
そして、最も多く集まった夢が、「すべてのAGCグループ社員で集まりたい!」というものです。

この年、AGC(旧:旭硝子)は創業110周年であり、社名を変更するという節目の年でした。

インナーブランディングのフィナーレでは、「すべてのAGCグループ社員で集まりたい!」という夢を埼玉スーパーアリーナにて、2,000人規模で実施。
(※こちらのイベント詳細事例を知りたい方は別途お問い合わせください。)

そして、社名変更イベントでは、それまでにインタビューを内容を一つの映像にまとめて、社内向けに配信をしました。これが社内でも高評価だったんです。

社名変更のイベントで特別な映像を流したいとチエノワさんに相談したところ、ふたつ返事で「やりましょう!」と回答をいただきました。

しかし、そこから1週間、チエノワさんからの音沙汰がなく、心配しはじめていたある日、「AGCさんでしかできない映像が完成しましたよ!」と連絡が届き、チエノワ社で試写をすると、そこには社員の一言一言で紡がれた、1つのメッセージ動画がありました。

チエノワさんに話を伺うと、「チエノワ全員で、1年間、撮り貯めた映像(数百時間分)をすべて見てなおし、つなぎ合わせました!」と説明があり、本当に驚きました。

この映像はAGCグループ社員のコメントのみで構成された素晴らしい映像となり、グループ社員はもちろん、社名変更に伴うイベントで来社していたOBの皆さまに感動していただくことができました。
チエノワさんには、本当に感謝しています。

この映像を配信した日を新たなスタートとして、いまでもチエノワさんと一緒に映像を活用したインナーブランディングで何かできないか?といつも相談をしています。

AGC株式会社様 導入事例イメージ
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